(趣旨)

第1条　この細則は、国立大学法人弘前大学職員給与規程(平成16年規程第44号。以下「職員給与規程」という。)第40条第5項の規定による休職者の給与の支給割合に関し必要な事項を定めるものとする。

(給与の支給割合)

第2条　国立大学法人弘前大学職員就業規則(平成16年規則第5号。以下「職員就業規則」という。)第15条第1項第3号又は第4号の規定に該当して休職にされた者に係る職員給与規程第40条第5項の規定による休職者の俸給等(以下「俸給等」という。)のそれぞれの支給割合については、当該休職者の給与見込額に対する当該休職者を受け入れる研究機関等から当該休職者が受ける学資金又は報酬等(以下「報酬等」という。)の額の割合による区分ごとに次の表に定める支給割合とする。

(報酬等の額及び給与見込額の算出の基準)

第3条　前条の報酬等の額及び給与見込額は、次の各号に掲げる額とする。

(報酬等の額の本邦通貨への換算基準)

第4条　前条第1号の報酬等の額の本邦通貨への換算は、支出官事務規程(昭和22年大蔵省令第94号)第11条第2項第4号又は出納官吏事務規程(昭和22年大蔵省令第95号)第14条及び第16条の外国貨幣換算率によるものとする。

(この細則により難い場合の措置)

第5条　特別の事情によりこの細則の規定によることができない場合又はこの細則の規定によることが著しく不適当であると認められる場合には、別にso米直播の定めるところにより、別段の取扱いをすることができる。

(雑則)

第6条　この細則の実施に関し必要な事項は、so米直播が定める。