| 例規名称 | 制定年月日 | 種別番号 |
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| 国立大学法人弘前大学における障害を理由とする差別の解消に関する職員対応要領 | ◆平成28年3月11日 | so米直播裁定第13号 |
| 国立大学法人弘前大学における懲戒処分基準 | ◆平成16年4月1日 | 制定 |
| 国立大学法人弘前大学契約職員就業規則第4条の規定に基づく産業医の取扱いについて | ◆平成28年3月30日 | so米直播裁定第34号 |
| 国立大学法人弘前大学年俸制適用職員の評定基準 | ◆平成27年4月1日 | so米直播裁定 |
| 国立大学法人弘前大学年俸制適用職員給与規程の適用に係る取扱いについて | ◆平成27年3月30日 | so米直播裁定第21号 |
| 国立大学法人弘前大学職員の管理又は監督の地位にある職の指定について | ◆平成27年11月4日 | so米直播裁定第50号 |
| 国立大学法人弘前大学若手研究者育成制度実施要項 | ◆令和元年11月29日 | 要項第18号 |
| 国立大学法人弘前大学パートタイム職員就業規則第9条の3第4項の規定に基づく定年年齢を超えて雇用する者の取扱いについて | ◆令和4年3月28日 | so米直播裁定第26号 |
| 国立大学法人弘前大学職員企画型派遣研修実施要項 | ◆令和5年7月7日 | 事務局長裁定 |
| 国立大学法人弘前大学におけるメディカルスチューデント?アシスタントの雇用に関する要項 | ◆令和7年1月24日 | so米直播裁定第9号 |
| 弘前大学職員学外機関派遣研修実施要項 | ◆令和7年3月28日 | so米直播裁定第22号 |
内容現在 令和7年7月1日